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来源：21世纪经济报道本报记者白杨北京报道这段时间，互联网公司的中层管理者们可能都过得不大好。3月19日，关于“腾讯裁撤10%中层干部”的消息在行业内引发热议，无独有偶，百度董事长李彦宏日前也通过内部信强调，“2019年，公司将加速干部年轻化的进程，选拔更多的80、90后年轻同事进入管理层。”再早之前，京东则在今年2月提出“2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管”。

金旗此前接受采访时也表示，未来权益投资占比提升是一个趋势，“我们第一步要在两三年内提升到5%左右，长期再进一步提升到10%”。互联网渠道产品单独设计和管理虽然基于母行销售渠道，交银理财的首只产品大幅超募，上架两天销售35亿元，但理财子公司销售渠道完全倚重母行也不可取。

实际上，为公司的年轻员工让位，正成为互联网公司的主旋律，据不完全统计，百度、阿里巴巴、腾讯、京东、小米等公司在最近的组织调整公告中，均提及了要提拔年轻员工的想法。李彦宏在日前发布的内部信中便指出，公司会不断地为年轻人、为有志者、为陪伴公司成长的高管和员工，持续创造好的机制，让大家全情投入，无后顾之忧。

指港银加P 仅时间问题金管局总裁陈德霖昨指出，“1个月港元拆息持续高企于1.5厘以上，港银加P及存息只是时间问题，一旦加P，资产价格难免出现波动，投资者要小心管理市场及利率风险”。港股受加息阴霾拖累，连续两个交易日受挫，连同昨日跌284点，两日累计跌661点。美国联储局加息后，美股高开后走势反复。截至今晨零时，夜期报30488点，升74点，计及整体蓝筹股的美国预托证券（ADR）表现，相当于恒指升128点。

周亚平：我们的功能，就是把那些散落在全国各地的使用者和版权方通过我们这个组织链接起来。版权方把权利给我们，我们授权给分散的使用者。我们拿回权利以后，再根据使用情况分给版权方。这是我们集体管理组织的功能。KTV这个市场，本身恰恰就是集体管理制度设计，所方便的使用者。

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